旬をつなぐTOMINAGA

VISION
目指す理想の姿

TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、
という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売り上げと収益の高い成長を実現
し、世界的な青果屋となります。

MISSON
果たすべき使命

『食』の担い手として、より多くの人々の、より多くの喜びに貢献します。

VALUE
社員の行動指針
  • 1ケースでも丁寧に売る
  • 1%でも腐らせない
  • 1円コスト削減
  • 1秒でも早く行動する
  • 1生涯を貫く仕事は楽しく立派な事と心得る

TOMINAGAは、若い力や主体的に仕事に取り込む人を評価する会社です。業務はチームで行いますが、
一人で二役三役をこなすメンバーも多く、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる環境がTOMINAGAにはあります。

  • 支援制度
  • 新人社員研修
  • 入社後、合計2週間新人社員を対象に研修を行なっています。
    うち1週間は現場研修、残りの1週間は座学研修で、
    社会人としての基本のマナーから会社全体の事業を理解できるよう
    知識を身につけます。
  • 自己啓発支援
  • 経費は会社負担で外部の研修・セミナーの受講や
    特殊免許の取得などが可能です。
  • 人事評価制度
  • 毎年各自目標を設定し、半年に1回評価を行います。
    その評価が賞与や昇格に繋がります。
  • 福利厚生
  • 働く環境
  • 本社は開放感のあるオフィスで、
    社員同士が気軽にコミュニケーションを取れ部署ごとに仲間意識を持てる
    デスクの配置になっています。
    また、落ち着いたBGMや癒しを与えるAIロボット、
    集中力を高める効果のあるアロマを設置しています。
  • 表彰
  • 勤続10年に達した社員に対して、長期勤続を賞賛して記念品を贈呈しています。
  • 新卒生活支援手当
  • 新規学卒者が住居を賃貸契約する場合支給期間3年を限度に、
    賃料・共益費の 5割を補助とし、上限を5万円を支給します。
  • 社内交際費制度
  • 半年に一度、1人1万円までの社内交際費を使える権利を
    社員に付与しており、社員同士の交流の場を設けやすくしています。
公式HPでもっと詳しく知る　▶︎

食べることが好き、農業に興味がある、
食で世の中を元気にしたい。
TOMINAGAはそんなあなたと世界の架け橋になりたい。